A crescente dificuldade de ingresar no mercado de trabalho qualificado em Portugal — caracterizada por salários baixos, precariedade e lenta progressão — tem impulsionado muitos profissionais a buscar oportunidades em outros países europeus. Nesse cenário, a rede EURES, a plataforma oficial de mobilidade profissional da União Europeia, anunciou novas vagas de emprego para atuação na Bélgica, onde estão disponíveis atualmente mais de 14.000 posições em horário integral, muitas delas com acomodação gratuita, subsídios para alimentação ou auxílios para deslocação.

Essas oportunidades se somam a programas de emprego em outros países do Norte da Europa, como Suécia e Países Baixos, representando uma alternativa viável para aqueles que desejam aumentar seus rendimentos e garantir um contrato estável em mercados laborais mais competitivos.

Os salários na Bélgica variam conforme a região e o campo de atuação, mas são especialmente atrativos em funções qualificadas. De acordo com informações do portal SalaryExpert, um enfermeiro em Bruxelas pode receber entre 5.000 e 7.000 euros brutos por mês, principalmente em turnos noturnos ou em clínicas privadas.

Funções técnicas com lideranças de equipe também apresentam remunerações elevadas: um coordenador no setor de pintura industrial ou construção pode ganhar entre 3.500 e 5.000 euros mensais, dependendo da experiência e dos benefícios adicionais oferecidos.

A Bélgica é ainda reconhecida por proporcionar um bom equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, com jornadas de 38 a 40 horas semanais, seguro de saúde obrigatório e pelo menos 20 dias de férias a cada ano, implementando um dos modelos laborais mais estáveis da Europa.

Novas vagas com acomodação incluída e contrato permanente
A EURES anunciou recentemente um vasto conjunto de oportunidades em setores como indústria, construção, hotelaria, serviços sociais e administração. Dentre as ofertas mais relevantes estão:

• Enfermeiro(a) para um novo centro médico em Bruxelas
  Vaga em tempo integral, com contrato permanente e remuneração conforme as escalas internas da instituição. Esta posição exige habilidades de atendimento ao paciente e trabalho em equipe, sendo aberta a cidadãos de toda a União Europeia.
• Líder de equipe no setor de pintura (M/F/X), em Nivelles
  Necessita de experiência em pintura industrial e coordenação de equipes. Em muitos casos, oferece acomodação ou verbas para transporte.
• Gerente de Recursos Humanos (M/F/X), em Bruxelas
  Oferece contrato permanente, possibilidade de trabalho remoto parcial e condições atrativas. Entre suas responsabilidades estão a supervisão de salários, relações trabalhistas e desenvolvimento de pessoal.

Outras oportunidades disponíveis incluem:

• Diretor de estabelecimento no Centro de Clairiere, em Bruxelas
• Recepcionistas e agentes de reservas em hotéis em Bruxelas, Antuérpia e Lovaina (alguns com acomodação)
• Supervisores de atendimento ao cliente em centros turísticos
• Assistentes sociais e trabalhadores sociais, incluindo funções noturnas
• Coordenadores de centros juvenis e animadores socioculturais
• Contabilistas para associações de apoio a pessoas com deficiência visual
• Pintores, montadores de carroçarias e operários de oficinas industriais
• Operadores de produção e supervisores em fábricas belgas

Essas ofertas representam uma oportunidade significativa para portugueses, independentemente da experiência, com contratos regidos pela legislação belga e garantias laborais integrais.

Exemplo de condições de trabalho: trabalho remoto, vales de refeição e seguros abrangentes

A vaga para Gerente de Recursos Humanos, ressaltada pela EURES, destaca o pacote de benefícios frequentemente oferecido pelas empresas na Bélgica. Segundo a descrição da oferta, o contrato pode ser firmado em regime integral ou parcial (4/5). Entre os benefícios disponíveis estão:

• dois dias de trabalho remoto por semana
• vales de refeição de 8 euros por dia trabalhado
• seguro de saúde coletivo, com custos compartilhados entre a empresa e o empregado (3% + 3%)
• seguro de hospitalização após um ano de serviço
• seis dias adicionais de férias (conhecidos como “permissão extralegal”)
• cobertura total do transporte público
• 0,36 €/km para deslocamentos de bicicleta ou patinete
• apoios específicos para motoristas, dependendo do setor

Essas condições, segundo a EURES, refletem o compromisso belga com a estabilidade e a harmonia entre a vida pessoal e o trabalho.

Como se candidatar a uma vaga na Bélgica

<p os interessados podem explorar as ofertas diretamente no portal EURES. Basta selecionar “Bélgica” como destino e aplicar filtros como “acomodação” ou “tempo integral”.

Para formalizar a candidatura, recomenda-se o envio de:

• Currículo em inglês, francês ou neerlandês, dependendo da região de interesse
• Carta de apresentação personalizada

As empresas podem conduzir entrevistas por videoconferência ou testes técnicos antes da proposta oficial.

Após a aceitação, é crucial confirmar:

• horário e regime de trabalho
• salário
• condições de alojamento
• benefícios adicionais
• Ao chegar à Bélgica, o trabalhador deve também:
• registrar-se na câmara municipal local
• solicitar o número de seguridade social belga
• abrir uma conta bancária para o recebimento do salário