A Suíça emitiu um alerta dirigido a desempregados em toda a Europa, anunciando diversas oportunidades em setores-chave e apresentando condições atraentes que englobam salários elevados e suporte habitacional. Segundo um estudo publicado pelo site francês Marie France, e mencionado pelo Le Coudrier, o país atualmente enfrenta uma carência de mão de obra que se aproxima de 85.000 postos, um número que pode aumentar até o final do ano, caso se verifiquem as previsões do mercado de trabalho.

A falta de trabalhadores afeta áreas vitais como educação, construção, hotelaria — incluindo funções de cozinheiros e garçons — e transporte. Essa escassez ocorre mesmo com as condições favoráveis que o mercado suíço oferece aos recém-chegados, que vão desde a possibilidade de moradia gratuita até subsídios de aluguel, facilitando a adaptação de profissionais estrangeiros. A rede EURES tem atualmente 35.788 ofertas de emprego disponíveis para candidaturas, com salários que superam consideravelmente os praticados em Portugal, chegando a 6.500 euros mensais.

As oportunidades incluem contratos de tempo integral, assim como posições de meio período, com cargas horárias variando entre 20 e 35 horas por semana. O domínio básico de alemão ou francês (nível A2) é geralmente requerido, embora algumas empresas aceitem candidatos com nível intermediário de inglês (B2). A análise das vagas disponíveis mostra que a vasta maioria não exige experiência anterior, com apenas 77 posições demandando entre dois a cinco anos de prática anterior.

Os perfis profissionais mais demandados e melhor remunerados incluem:

• Profissionais da área da saúde
• Educadores de ensino infantil e primário
• Garçons e cozinheiros
• Engenheiros
• Profissionais de TI e especialistas em tecnologias da informação e comunicação (TIC)
• Profissionais de vendas e gerentes de vendas

Os salários variam de 3.500 a 6.500 euros, dependendo da carga horária, nível de responsabilidade e requisitos da posição. As empresas buscam candidatos que consigam se adaptar rapidamente ao contexto suíço, muitas vezes oferecendo treinamento interno para assegurar que os novos colaboradores se integrem ao ritmo da equipe existente.

A rede EURES disponibiliza mais de 35.700 vagas em diversas cidades da Suíça, em empresas líderes de vários ramos. Antes de enviar a candidatura, os interessados devem atualizar seus currículos, incluindo formação recente, vivências profissionais e habilidades linguísticas. Algumas das ofertas mais recentes incluem posições como ajudantes de cozinha na rede Duo Kitchen Bar em Sursee, encanadores e montadores em Zurique, eletricistas para obras em São Galo, carpinteiros armadores em Zurique, cozinheiros em Lucerna, garçons em hotéis cinco estrelas no Valais, fisioterapeutas em Argóvia, engenheiros mecânicos com disponibilidade para viagens ocasionais à Itália, enfermeiros com conhecimento básico de alemão e mecânicos de veículos em Zug.

As empresas suíças estão à procura de profissionais que consigam se integrar rapidamente ao mercado local, valorizando experiências anteriores em funções semelhantes, pontualidade, precisão e autonomia. Além disso, devido à dimensão internacional de muitos negócios, ter conhecimento em línguas como alemão, italiano ou suíço é visto como um diferencial. O intuito é garantir trabalhadores que se adaptem de forma eficaz ao país e contribuam substancialmente para o crescimento dos setores em expansão.