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Desconfiança em ascensão, aporte em alta: executivos investem na inteligência artificial para enfrentar 2026, aponta pesquisa da KPMG.

A inteligência artificial (IA) evoluiu de uma mera inovação tecnológica para um elemento fundamental nas decisões administrativas. Segundo o relatório
Desconfiança em ascensão, aporte em alta: executivos investem na inteligência artificial para enfrentar 2026, aponta pesquisa da KPMG.

A inteligência artificial (IA) evoluiu de uma mera inovação tecnológica para um elemento fundamental nas decisões administrativas. Segundo o relatório ‘Global CEO Outlook 2025’ da KPMG, 71% dos dirigentes de grandes corporações ao redor do mundo veem a IA como sua principal prioridade de investimento até 2026.

A pesquisa, que reflete a perspectiva de centenas de executivos globais, revelou que 69% dos CEOs planejam alocar entre 10% e 20% de seus orçamentos para essa tecnologia. Apesar da turbulência econômica, caracterizada por incertezas e uma confiança global que caiu para 68% — o nível mais baixo desde 2021 —, as empresas persistem em buscar crescimento por meio da inovação e da gestão de talentos.

Conforme indicado pela KPMG, 92% dos entrevistados pretendem aumentar suas equipes, demonstrando que o recurso humano continua sendo vital para um crescimento sustentável. “Os CEOs reconhecem a IA e o talento como motores de competitividade e desenvolvimento em um ambiente desafiador”, declarou Víctor Esquivel, sócio-gerente da KPMG México, conforme mencionado pela publicação espanhola ‘Merca2.0’.

Embora o entusiasmo pela IA seja notável, os executivos identificam os desafios éticos e regulatórios envolvidos. As questões mais destacadas incluem as implicações éticas (59%), a preparação de dados (52%) e a falta de regulamentação (50%).

A análise da KPMG ainda aponta que 61% das empresas já estão recrutando profissionais com habilidades em IA, e 70% expressaram preocupação com a falta de talentos qualificados. Para Luis Laguerre, sócio-gerente da KPMG Panamá, “a implementação de novas tecnologias na América Central deve transformar o mercado, exigindo investimentos maiores e capacitação de equipes”.

O relatório também revelou que 61% dos líderes acreditam ser possível alcançar emissões líquidas zero até 2030, evidenciando um forte compromisso com os objetivos ambientais, sociais e de governança (ESG). Apesar das variações regionais, a sustentabilidade continua a ser um pilar estratégico comum entre as grandes empresas.

Executivos focam em crescimento prudente e fusões estratégicas

Mesmo diante das incertezas, 89% dos líderes esperam um aumento na atividade de fusões e aquisições (M&A) nos meses seguintes, com 40% prevendo um crescimento nos lucros superior a 2,5%. Contudo, os riscos permanecem: o cibercrime (79%), a preparação da força de trabalho (77%) e a integração da IA nos processos (75%) estão entre as principais ameaças ao crescimento.

<pDiante de um cenário global complicado, 72% dos executivos já ajustaram seus planos de crescimento. As habilidades mais valorizadas para enfrentar os desafios incluem agilidade na tomada de decisões (26%), transparência na comunicação (24%) e capacidade de gestão de riscos (23%).

O ‘Global CEO Outlook 2025’ conclui que a combinação de IA, talento e sustentabilidade forma um novo tripé estratégico no mundo dos negócios. Mesmo em um ambiente de confiança em declínio, os líderes globais enxergam nesses fundamentos uma chance de reforçar a competitividade, acelerar a transformação digital e garantir um crescimento equilibrado e sustentável.

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