A Suíça emitiu um alerta para desempregados em todo o continente europeu, anunciando um grande número de oportunidades de emprego em setores cruciais, acompanhadas de condições atrativas, como salários elevados e apoio para moradia. Segundo um relatório do portal francês Marie France, citado pelo Le Coudrier, o país está lidando com uma carência de trabalhadores que se aproxima de 85.000 vagas, um número que pode aumentar até o final do ano, conforme as previsões do mercado de trabalho.

A falta de profissionais impacta áreas fundamentais, incluindo educação, construção, hospitalidade — como cozinheiros e garçons — e transporte. Essa escassez ocorre mesmo com as condições atrativas que o mercado suíço oferece para novos trabalhadores, incluindo a possibilidade de moradia gratuita ou subsídios para aluguel, facilitando a integração de profissionais de fora. A rede EURES conta atualmente com 35.788 ofertas de emprego disponíveis para candidaturas, com salários muito acima daqueles praticados em Portugal, podendo alcançar até 6.500 euros mensais.

As oportunidades incluem tanto contratos em tempo integral quanto posições parciais, com carga horária que varia entre 20 a 35 horas por semana. Geralmente, é solicitado um conhecimento básico de alemão ou francês (nível A2), embora algumas empresas aceitem candidatos com inglês de nível intermediário (B2). A análise das ofertas demonstra que a grande maioria não exige experiência prévia, com apenas 77 vagas pedindo entre dois a cinco anos de experiência anterior.

Os perfis profissionais que estão em alta demanda e recebem melhores remunerações incluem:

• Profissionais da saúde
• Educadores de ensino infantil e fundamental
• Garçons e cozinheiros
• Engenheiros
• Profissionais da área de informática e especialistas em tecnologias de informação e comunicação (TIC)
• Vendedores e gerentes de vendas

Os salários variam entre 3.500 e 6.500 euros, dependendo da carga horária, nível de responsabilidade e exigências da vaga. As empresas valorizam candidatos que se adaptem rapidamente ao ambiente suíço e, muitas vezes, estão dispostas a fornecer treinamento interno para assegurar que os novos colaboradores se encaixem com o ritmo da equipe já existente.

A rede EURES oferece mais de 35.700 vagas em várias cidades suíças, dentro de empresas líderes de diversos setores. Antes de se inscrever, os interessados devem atualizar seus currículos, incluindo formações recentes, experiências profissionais e suas habilidades linguísticas. Entre as oportunidades mais atualizadas, encontram-se posições como ajudantes de cozinha na cadeia Duo Kitchen Bar em Sursee, encanadores e instaladores em Zurique, eletricistas para projetos em São Galo, carpinteiros armadores em Zurique, cozinheiros em Lucerna, garçons em hotéis de cinco estrelas no Valais, fisioterapeutas em Argóvia, engenheiros mecânicos dispostos a viajar para a Itália e mecânicos de automóveis em Zug.

As empresas na Suíça buscam profissionais que consigam se integrar rapidamente ao mercado local, valorizando experiência anterior em funções similares, pontualidade, precisão e autonomia. Além disso, devido à natureza internacional de muitas delas, o conhecimento de idiomas como alemão, italiano ou suíço é considerado uma vantagem significativa. O objetivo é assegurar que os trabalhadores se adaptem de forma eficaz ao país e contribuam para o avanço dos setores em expansão.