O líder da CGTP anunciou hoje uma greve geral marcada para 11 de dezembro, ao fim da manifestação nacional contra o novo pacote de legislação laboral, em Lisboa.

“Estamos a convocar uma greve geral contra o pacote laboral”, afirmou o líder da CGTP, Tiago Oliveira, durante um discurso nos Restauradores, em Lisboa, ao término da manifestação contra as novas propostas laborais.

Tiago Oliveira mencionou que “com decisões já firmadas ou em fase final de deliberação por várias estruturas sindicais, conseguimos criar um consenso para uma greve geral no dia 11 de dezembro”.

Embora não tenha identificado outras organizações sindicais, foi reportado nesta sexta-feira pelo Expresso que a UGT também juntará à greve geral.

O secretário-geral da CGTP destacou que “quanto mais severo for o ataque, mais robusta será a reação dos trabalhadores”, sublinhando que houve hoje “uma grande manifestação nacional contra o pacote laboral, mas a luta continuará”.

Tiago Oliveira caracterizou este pacote laboral como “um dos ataques mais severos já direcionados aos trabalhadores”, relembrando que “é um conjunto de modificações à legislação laboral que, se forem aprovadas, representarão um verdadeiro retrocesso na vida de todos”.

“São mais de 100 os pontos que este Governo pretende rever da legislação laboral e todos visam criar um desequilíbrio nas relações de trabalho a favor dos empregadores”, afirmou.

“O ataque é intenso, vamos avançar com a greve geral”, começaram a entoar os trabalhadores que assistiam ao discurso, após a exibição de uma faixa anunciando a paralisação de 24 horas.

A manifestação de hoje iniciou-se com duas concentrações, no Saldanha e nas Amoreiras, que se uniram no Marquês de Pombal, onde milhares de participantes desceram pela Avenida da Liberdade até os Restauradores, onde Tiago Oliveira fez seu discurso.

O anteprojeto do Governo para a revisão da legislação laboral, atualmente em discussão com os parceiros sociais, propõe a modificação de “mais de uma centena” de artigos do Código de Trabalho.

As mudanças previstas na proposta – chamada “Trabalho XXI” e apresentada pelo Governo em 24 de julho como uma revisão “profunda” da legislação laboral – abrangem áreas como parentalidade (com alterações nas licenças parentais, amamentação e luto gestacional), trabalho flexível, formação nas empresas e períodos experimentais em contratos de trabalho, e ainda prevê a ampliação dos setores sujeitos a serviços mínimos em tempo de greve.